劳动合同纠纷 （2019）湘0104民初13296号
裁判要旨
被告谷燕飞于2015年6月入职原告处工作，双方自2015年6月起建立劳动关系。 对于被告谷燕飞2018年12月的工资，原告顺发驾校没有提交证据证明该月被告谷燕飞的工资组成结算依据，被告谷燕飞在仲裁时主张其2018年12月的工资为3278元，和其一贯工资水平相符，本院予以认定。 关于双方劳动合同解除的原因，原、被告双方各执一词，且均没有提交充分证据证明各自的主张，依法视为协商一致解除劳动合同，原告顺发驾校应当支付经济补偿。 根据被告谷燕飞的工作年限和工资水平，原告顺发驾校应当支付经济补偿26646元（6661.5元/月×4个月）。 对于二倍工资，原告提交了其与被告签订的书面劳动合同，因此，原告无须支付二倍工资差额。 2018年2月23日以前原告虽未提交书面劳动合同，但此之前的二倍工资请求已过一年的仲裁时效。 对于失业保险待遇损失，本院认为，原告顺发驾校没有为被告谷燕飞缴纳社会保险，导致被告谷燕飞在失业后不能享受失业保险待遇，但根据《失业保险条例》第十四条之规定，履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。 本案中，被告谷燕飞没有办理失业登记
摘要
长沙市顺发驾驶员培训有限公司与谷燕飞劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初13296号原告：长沙市顺发驾驶员培训有限公司，住所地长沙市岳麓区岳麓街道桃花岭村斜塘组。 法定代表人：杨曼萍,执行董事兼总经理。 委托代理人：章准，湖南湘达律师事务所律师。 委托代理人：陈璐，湖南湘达律师事务所律师。 被告：谷燕飞，男，1982年10月2日出生，汉族，住湖南省桂东县。 委托代理人：廖斌，湖南云天律师事务所律师。……