劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第1242号

本案存在以下争议焦点：第一，上诉人张锦宏与上诉人黄金商业公司、被上诉人黄金投资公司之间是否存在劳动关系。对此，本院认为，上诉人黄金商业公司于2013年12月13日成立，之前其无用工主体资格，与上诉人张锦宏无法成立劳动关系。上诉人张锦宏提供的工作证、商标的详细信息及工资信封、公司考勤管理制度等证据材料，不足以证明其与被上诉人黄金投资公司在2013年8月22日至2013年12月12日期间成立了劳动关系，被上诉人黄金投资公司亦不予认可，原审对上诉人张锦宏的主张不予采纳正确，本院予以确认。上诉人黄金商业公司确认在其成立之后即聘请上诉人张锦宏为其员工，与上诉人张锦宏的主张一致，本院依法确认上诉人黄金商业公司与上诉人张锦宏于2013年12月13日后成立劳动关系。第二，上诉人黄金商业公司应否向上诉人张锦宏支付加班工资及其数额。上诉人黄金商业公司作为用人单位，依法应就上诉人张锦宏的工资标准及考勤情况负举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。关于上诉人张锦宏的工资标准，上诉人黄金商业公司与上诉人张锦宏对原审查明上诉人张锦宏月工资标准为3000元并无异议，本院予以确认。关于上诉人张锦宏最后一天工作时间，上

本案存在以下争议焦点：第一，上诉人张锦宏与上诉人黄金商业公司、被上诉人黄金投资公司之间是否存在劳动关系。对此，本院认为，上诉人黄金商业公司于2013年12月13日成立，之前其无用工主体资格，与上诉人张锦宏无法成立劳动关系。上诉人张锦宏提供的工作证、商标的详细信息及工资信封、公司考勤管理制度等证据材料，不足以证明其与被上诉人黄金投资公司在2013年8月22日至2013年12月12日期间成立了劳动关系，被上诉人黄金投资公司亦不予认可，原审对上诉人张锦宏的主张不予采纳正确，本院予以确认。上诉人黄金商业公司确认在其成立之后即聘请上诉人张锦宏为其员工，与上诉人张锦宏的主张一致，本院依法确认上诉人黄金商业

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1242号上诉人（原审原告、反诉被告）深圳市黄金世纪商业管理有限公司。法定代表人余钦榜，总经理。委托代理人陈新强，广东龙新律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）张锦宏，男。委托代理人卢国伟，广东鹏港律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）深圳市黄金世纪投资有限公司。法定代表人余金填，总经理。委托代理人陈新强，广东龙新律师事务所……