确认劳动关系纠纷 （2014）宜民一终字第01173号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中依法形成的劳动权利义务关系。怀宁县职业技术学校作为用人单位，因管理需要招用李义捍为其从事门卫工作。李义捍根据用人单位的要求履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，接受用人单位的管理和监督，取得劳动报酬，享受用人单位为其购买的团体人身意外伤害保险等，证明李义捍所从事的工作，是以所在单位员工身份在其正常工作岗位上提供的有偿劳动，与用人单位之间的关系具有从属性。李义捍在怀宁县职业技术学校工作期间，虽然怀宁县职业技术学校先后与其签订了多份名称不同的合同，但李义捍所从事的工作特定、持续，没有间断。由于上述情况符合劳动关系的法律特征，且李义捍死亡时尚在合同期限内，故四原告请求确认李义捍生前与怀宁县职业技术学校存在劳动关系，应予认定。关于李义捍已经超过法定退休年龄的问题。劳动法只禁止使用童工的规定，没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超龄劳动者不违反法律禁止性规定，法律未将达到法定退休年龄仍能从事劳动的人员，排除在劳动法律关系主体之外，也未将是否达到法定退休年龄，作为区分是劳动关系还是劳务关系的条件。认定李义捍与用人单位存在劳动关系，符合最高人民

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中依法形成的劳动权利义务关系。怀宁县职业技术学校作为用人单位，因管理需要招用李义捍为其从事门卫工作。李义捍根据用人单位的要求履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，接受用人单位的管理和监督，取得劳动报酬，享受用人单位为其购买的团体人身意外伤害保险等，证明李义捍所从事的工作，是以所在单位员工身份在其正常工作岗位上提供的有偿劳动，与用人单位之间的关系具有从属性。李义捍在怀宁县职业技术学校工作期间，虽然怀宁县职业技术学校先后与其签订了多份名称不同的合同，但李义捍所从事的工作特定、持续，没有间断。由于上述情况符合劳动关系的法律特征，且李义捍死亡时尚在合

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01173号上诉人（原审被告）：怀宁县职业技术学校。法定代表人：王刘明，该校校长。委托代理人：檀小红，安徽文法律师事务所律师。委托代理人：张世龙，安徽文法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：操凤英，女，1953年9月28日出生，汉族，农村居民。被上诉人（原审原告）：李杨春，女，1976年10月2日出生，汉族，农村居民。被上诉人（原……