人事争议 （2015）沈中民五终字第2572号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人起诉的事项必须属于人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案原告李淑清系新民市自来水总公司占事业编制的职工，于2003年12月退休，至此双方人事聘用合同终止履行，现李淑清请求补发退休工资，该请求并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故该请求不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释（2003）13号）第三条之规定，裁定：驳回原告李淑清的起诉。案件受理费10元，返还原告。李淑清上诉称：要求单位补发2001年至2015年8月拖欠的退休工资31795.25元、退休补贴99095.20元。要求单位足额发放退休金及补发2015年8月之后新的拖欠，要求单位承担诉讼费及因上诉发生的交通、打印材料费。新民市自来水总公司未提供书面答辩意见。本院经审
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人起诉的事项必须属于人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案原告李淑清系新民市自来水总公司占事业编制的职工，于2003年12月退休，至此双方人事聘用合同终止履行，现李淑清请求补发退休工资，该请求并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故该请求不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、最高人民法院《关于人民法院审
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2572号上诉人（原审原告）：李淑清，女，1948年11月10日出生，汉族，住址新民市。被上诉人（原审被告）：新民市自来水总公司，住所新民市。法定代表人：常纯海，系总经理。委托代理人：周福旭，系辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。上诉人李淑清为与被上诉人新民市自来水总公司人事争议纠纷一案，不服新民市人民法院（2015）新民民四初字第0……