确认劳动关系纠纷 （2021）湘01民终830号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案焦点一、如何确认双方当事人形成劳动关系的起止期限；焦点二、如何计算姚铖解除劳动关系的经济补偿金；焦点三、赛特公司是否应当支付姚铖未休年休假工资。焦点一、如何确认双方当事人形成劳动关系的起止期限。本院采信姚铖提供的证人证言、《职业健康体检报告》中记录的职业史起始日期、《辞职报告》等证据，上述证据已相互印证姚铖在赛特公司处工作的起止时间自2008年12月起至2020年3月30日止的事实。故姚铖请求确认其自2008年12月起至2020年3月30日止，已与赛特公司形成劳动关系的事实，予以支持。赛特公司请求确认其自2008年12月起至2015年3月止，与姚铖不形成劳动关系的理由，不予支持。焦点二、如何计算姚铖解除劳动关系的经济补偿金。法律规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面劳动合同和依法为劳动者开始社会保险账户缴纳社会保险费的法定义务，现赛特公司无证据证实赛特公司已履行了上述法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案焦点一、如何确认双方当事人形成劳动关系的起止期限；焦点二、如何计算姚铖解除劳动关系的经济补偿金；焦点三、赛特公司是否应当支付姚铖未休年休假工资。焦点一、如何确认双方当事人形成劳动关系的起止期限。本院采信姚铖提供的证人证言、《职业健康体检报告》中记录的职业史起始日期、《辞职报告》等证据，上述证据已相互印证姚铖在赛特公司处工作的起止时间自2008年12月起至2020年3月30日止的事实。故姚铖请求确认其自2008年12月起至2020年3月30日止，已

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终830号上诉人（原审原告）：湖南省赛特汽车有限责任公司，住所地长沙市望城经济技术开发区赤岗路**,统一社会信用代码914301227744716740。法定代表人：王富国，执行董事。委托诉讼代理人：袁文杨，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁荣，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚铖，男，汉族，1989年3月11日出……