劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0111行初88号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，2017年7月31日，福州市人力资源和社会保障局发布榕人社保［2017］154号《关于做好省级工伤认定管辖权下放有关工作的通知》规定“用人单位在四城区的，由市本级人社部门管辖；其他按属地管理原则，由马尾区和各县（市）区、高新区人社部门管辖”，被告长乐人社局作为福州市长乐区社会保险行政部门，对发生在本行政区域内的工伤事故作出认定，符合法律规定。 被告长乐人社局所作被诉工伤认定决定涉及原告合法权益，原告不服经行政复议后在法定期限内提起行政诉讼，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定。 本案中，当事人的争议焦点为原告和第三人是否存在劳动关系。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）
摘要
长乐柠檬春天餐厅与福州市长乐区人力资源和社会保障局、福州市长乐区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市晋安区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽0111行初88号 原告长乐柠檬春天餐厅，住所地福州市长乐区。 投资人吴云娟，负责人。 委托代理人陈攸丹、陈建琴，福建立远律师事务所律师。 被告福州市长乐区人力资源和社会保障局，住所地福州市长乐区。 法定代表人林津，局长。 委托代理人林建晗、彭丽新，该局工作人员。 被告福州市长乐区人民政府，住所地福州市长乐区。 法定代表人……