劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽01行终52号

被告长乐人社局作为福州市长乐区人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。被告在收到第三人的工伤认定申请后，经受理、调查询问，并向原告送达举证通知书，在法定期限内作出认定决定，并依法进行了送达，符合法定程序。各方当事人对第三人受到事故伤害时与原告存在劳动关系，及2018年1月10日下午2时许第三人在原告公司车间内打孔时，左手被机台绞伤的事实均无异议，原审法院予以确认。本案争议焦点在于第三人受伤时间是否属于工作时间。原告主张2018年1月10日下午2点并非工作时间，其在工伤认定举证期限内未提出该项主张，诉讼中亦未提供证据证明原告公司对工作时间所作的规定，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，原告作为第三人的用人单位应承担举证不能的法律后果。根据被告提交的杨仕成询问笔录，原告公司员工杨仕成接受被告询问时对“你们的上班时间是怎么规定的”这一问题的回答是“上午7点半到11点半，下午1点到5点，晚上6点到9点半”，下午2点属于下午工作时间，因此被告认定本案事故伤害符合《工伤保险条例》第十四

被告长乐人社局作为福州市长乐区人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。被告在收到第三人的工伤认定申请后，经受理、调查询问，并向原告送达举证通知书，在法定期限内作出认定决定，并依法进行了送达，符合法定程序。各方当事人对第三人受到事故伤害时与原告存在劳动关系，及2018年1月10日下午2时许第三人在原告公司车间内打孔时，左手被机台绞伤的事实均无异议，原审法院予以确认。本案争议焦点在于第三人受伤时间是否属于工作时间。原告主张2018年1月10日下午2点并非工作时间，其在工伤认定举证期限内未提出该项主张，诉讼中亦未提供证据证明原告公司对工作时间所作的规定，根据《工伤保险

福建省福州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽01行终52号 上诉人（原审原告）福州市森鑫木业有限公司，住所地福建省福州市长乐区湖南镇鹏程路**金山空港工业集中区**厂房。 法定代表人黄裕秋，董事长。 被上诉人（原审被告）福州市长乐区人力资源和社会保障局，住，住所地福建省福州市长乐区首占镇广场南路**/div> 法定代表人林津，局长。 被上诉人（原审第三人）韩冬连，女，1973年12……