劳动争议 （2019）陕0104民初5923号
裁判要旨
经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性向劳动者支付的经济上的补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的的，第三十八条第三项未依法为劳动者缴纳社会保险的。 经查，原告向被告缴纳了2010年8月至2018年12月期间的养老保险，2014年5月至2018年11月期间的医疗保险、工伤保险及生育保险。 并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项的规定由用人单位支付经济补偿金的情形，故原告西安西北民航大厦有限责任公司请求不应支付被告蒲田经济补偿金22146.3元，本院依法予以支持。 办理档案及社会保险转移是用人单位应履行的义务，被告请求为其办理档案及社会保险转移手续及出具离职证明合理合法，原告请求不应为被告出具离职证明并办理档案和社会保险关系转移手续，本院依法不予支持。 仲裁裁决后，被告未提起诉讼，原告未对仲裁驳回被告请求支付2011年5月至2018年10月16日期间未休年休假工资9614.07、被告请求支付2017年、2018年年终奖30
摘要
西安西北民航大厦有限责任公司与蒲田劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初5923号原告：西安西北民航大厦有限责任公司，住所地陕西省西安市莲湖区。 法定代表人：曹岗，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴成琼，广东信达（西安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张敏，广东信达（西安）律师事务所律师。 被告：蒲田，男，1986年8月7日出生，汉族，住西安市未央区。 原告西安西北民航大厦有限责任公司与被告蒲田劳动争议一案……