劳动争议 （2019）皖1502民初3177号
裁判要旨
本案基本事实清楚，权利义务关系明确。 被告吴春友因工受伤致残，被认定为工伤及作出劳动能力鉴定后，有权依据《工伤保险条例》的各项规定相关享受各项六级工伤待遇。 围绕本案根据原、被告双方争议焦点，本院对此分别认为：一、人民法院对于劳动争议案件围绕劳动关系及工伤具体情况进行实体性法律审查判断，对于工伤认定及劳动能力鉴定部门在办理过程中出现的程序性瑕疵无权予以处理。 故原告提出的认定工伤决定书未送达给原告不在本院审查范围，该工伤决定书作出后既具有法律效力；二、被告吴春友因工严重受伤，根据其所受伤害具体情况及康复需要，仲裁裁决书支持其护理费及六个月停工留薪期诉请并无不当；三、原告邮政集团为吴春友垫付医疗费123,796.27元，并不包含在仲裁裁决书裁决赔偿数额之内，原告关于返还垫付费用的诉请无事实依据；四、《工伤保险条例》第三十六条规定“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，该规定系授权性条款。 而根据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条规定的具体标准，被告距离法定退休年龄已经不足四年，故应按照全额的80%计算一次性伤残就业补助金，即15
摘要
中国邮政集团六安市分公司与吴春友劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省六安市金安区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1502民初3177号原告：中国邮政集团六安市分公司，住所地六安市裕安区解放南路66号。 统一社会信用代码91341500704998091R。 负责人：宋武，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：王功，安徽寻求律师事务所律师。 被告：吴春友，男，1962年4月17日出生，汉族，安徽六安人，住六安市金安区。 委托诉讼代理人（特别授权）……