无因管理纠纷 （2018）粤1973民初20201号
裁判要旨
本案为无因管理纠纷。 原告主张其为被告30名员工垫付工资总额287399元，并垫付2018年6月27日至7月4日期间的伙食费1320元，对此提供东莞市人力资源局塘厦分局出具的见证书、证明、工资统计表、工资债权转让协议书、收据等证据予以证实，本院依法予以认定。 依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用”之规定，原告为被告垫付员工工资的行为属于无因管理的情形，故原告要求被告偿付该项费用总额287399元、伙食费1320元及自2018年7月5日起，按中国人民银行同期同类贷款利率计算利息之诉请，合法有理，本院予以支持。 关于被告针对原告垫付2018年6月份工资数额提出的异议，被告并未举证证实2018年6月份员工上班情况，应承担举证不利的法律后果，本院对被告该主张不予支持。 此外，关于被告对伙食费提出的异议，该部分费用是原告为处理被告员工劳资纠纷时为被告垫付的费用，有收据为证，该部分费用亦应当由被告承担，本院对被告的该主张亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条，
摘要
东莞市越美金属科技有限公司与龚伦军无因管理纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1973民初20201号原告:东莞市越美金属科技有限公司，住所地：广东省东莞市。 法定代表人:陆谨，总经理。 委托诉讼代理人：蒋国军，广东競秀律师事务所律师。 被告:龚伦军，男，1972年8月20日出生，汉族，住湖南省安乡县，委托诉讼代理人：胡杨，广东乐而乐律师事务所律师。 原告东莞市越美金属科技有限公司与被告龚伦军无因管理纠纷一案，本院于2……