无因管理纠纷 （2019）粤1972民初1537号
裁判要旨
本案是无因管理纠纷，原告主张为被告垫付工人工资81357元，有东莞市人力资源局虎门分局见证书、工资债权转让协议书、员工工资确认表、工资签收表为凭，事实清楚，证据充分，且被告予以确认，本院依法予以确认。 依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条的规定“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用”，原告垫付了被告拖欠工人的部分工资81357元，该垫付行为并非基于法定或约定的义务，因此构成无因管理，被告作为受益人应返还原告为其垫付的款项及孳息，故原告诉请被告返还其垫付的工人工资81357元及利息合法有据，本院依法予以支持，但利息应按以下方式计算：以81357元为本金，按中国人民银行同期同类贷款利率的标准自2018年6月15日起算（原告于2018年6月14日为被告垫付款项），计至款项付清之日止。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告广东鸿金顺智能装备股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告东莞市奥博物业管理有限公
摘要
东莞市奥博物业管理有限公司与广东鸿金顺智能装备股份有限公司无因管理纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初1537号原告：东莞市奥博物业管理有限公司。 住所地：广东省东莞市长安镇厦边社区S358省道****202，统一社会信用代码为91441900MA51RUA77Q。 法定代表人：吴锦全。 委托诉讼代理人：曾玉如，广东莞安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨育，广东莞安律师事务所律师。 被告：广东鸿金顺智能装备股份有限公司。 住所。……