劳动争议 （2018）津01民终4510号

关于原告主张的拖欠业绩提成一节，因原告未能充分举证证明原、被告存在明确的绩效提成约定，对于计提基数的计算方式，原告亦未提交充分证据予以证明，故对于原告该项主张，一审法院不予支持。关于原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资一节，关于原告的入职时间，原、被告陈述不一，但被告未提交相关证据证明原告的入职时间，故原告的入职时间应以原告陈述的2016年10月18日为准。被告作为用人单位，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。客观上，原、被告未签订书面劳动合同，被告亦未提交相关证据证明系可归责于原告的原因导致未签订书面劳动合同，故被告应承担相应的法律责任。对于原告的基础工资部分，双方均无异议。被告应向原告支付相应的未签订书面劳动合同双倍工资24000元。原告主张被告于2016年11月18日、2016年12月21日、2017年1月18日转入其账户的318136元系其个人的业绩提成，而被告主张该款项系原告所在团队的绩效、提成和业绩奖金，由原告统一领取后代为发放。然，被告未就其主张向一审法院提交充分证据予以证明，一审法院对被告该主张不予认定。业绩提成应

天津中泰汇鑫网络科技有限公司、孙亚杰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4510号上诉人（原审被告）：天津中泰汇鑫网络科技有限公司，住所地天津市南开区长江道与南开三马路交口融汇广场金融街中心A座1215号。法定代表人：孙松可，总经理。委托诉讼代理人：王欣宇，天津行通（唐山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张若楠，天津行通律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：孙亚杰，男，1992年4月21日出生，回族，无……