劳动争议 （2018）辽02民终4829号
裁判要旨
原、被告对双方存在劳动关系没有异议，双方争议的焦点：一是被告辉氏公司是否应当向原告李勋支付未签订书面劳动合同的双倍工资；二是被告辉氏公司向原告李勋支付的提成工资是否应当扣除相关税费。关于被告辉氏公司是否应当向原告李勋支付未签订书面劳动合同的双倍工资一节，原告李勋主张被告辉氏公司未与其签订书面劳动合同，应向其支付未签订劳动合同的二倍工资，二倍工资的计算基数为底薪工资加上业务提成工资。被告辉氏公司则主张未签订劳动合同的原因在于原告李勋拒绝签订劳动合同，并就该主张向法庭提交了微信截图。原告李勋于2016年1月入职，同年12月离职。从该截图内容看，被告辉氏公司于2016年11月15日将劳动合同文本发给原告李勋，原告李勋并无拒绝签订劳动合同的意思表示，被告辉氏公司的抗辩意见证据不足，不予采纳。被告辉氏公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与原告李勋签订书面劳动合同，应当向原告李勋支付双倍工资，原告李勋要求被告辉氏公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求符合法律规定，予以支持。关于支付未签订劳动合同二倍工资差额的计算标准，原告李勋按照底薪工资和业务提成工资主张二倍工资。计算”二倍工资”的工
摘要
辉氏科技有限公司与李勋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4829号上诉人(原审被告):辉氏科技有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区石葵路31号1层1-1室。统一社会信用代码×××。法定代表人:张莹，该公司总经理。委托诉讼代理人:宋先平，男，1974年9月1日生，该单位员工。被上诉人(原审原告)：李勋，男，1989年2月1日生，汉族，住址湖北省浠水县，委托诉讼代理人：华玉山，辽宁星海九鼎律师事……