工伤保险待遇纠纷 （2021）苏05民终6908号

周省龙进入铨佑旺公司公司工作，在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残十级，理应依法享受工伤保险待遇。铨佑旺公司认为双方之间无劳动关系，但因铨佑旺公司与周省龙之间的确认劳动关系纠纷已经判决确认双方之间存在劳动关系，且案件已生效，因此一审对于铨佑旺公司的该主张不予认可。周省龙经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，因铨佑旺公司未在周省龙受伤前缴纳社保，一次性伤残补助金由铨佑旺公司支付，双方均未向一审提供证据证明周省龙的工资情况，一审按照社平工资的60%核算铨佑旺公司的一次性伤残补助金，金额为30571.8元。因劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因铨佑旺公司未为周省龙缴纳社会保险，因此一次性工伤医疗补助金亦由铨佑旺公司承担，根据周省龙的伤残程度，该两项金额分别为30000元和15000元，一审予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据周省龙的伤残情况，一审认

周省龙进入铨佑旺公司公司工作，在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残十级，理应依法享受工伤保险待遇。铨佑旺公司认为双方之间无劳动关系，但因铨佑旺公司与周省龙之间的确认劳动关系纠纷已经判决确认双方之间存在劳动关系，且案件已生效，因此一审对于铨佑旺公司的该主张不予认可。周省龙经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，因铨佑旺公司未在周省龙受伤前缴纳社保，一次性伤残补助金由铨佑旺公司支付，双方均未向一审提供证据证明周省龙的工资情况，一审按照社平工资的60%核算铨佑旺公司的一次性伤残补助金，金额为30571.8元。因劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终6908号上诉人（原审原告）：昆山铨佑旺精密模具有限公司，统一社会信用代码91320583MA1NJA9U3Y，住所地江苏省昆山市张浦镇俱巷路205、209号7幢。法定代表人：唐顺生，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭帅，江苏颂朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：马庆国，江苏颂朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周省龙，男，1986年……