劳动合同纠纷 （2016）苏05民终6044号

劳动既是公民的光荣职责，也是一种义务，劳动者应当遵守劳动纪律，完成自己分内的工作任务。本案中王俊佩作为劳动者，多次以伪造请假单的方式逃避应尽的劳动义务，严重违反了基本的劳动纪律和职业守则，造成了恶劣的影响。美力达公司作为用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条的相关规定将其开除，并无不当之处，故王俊佩主张解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院不予支持。另王俊佩主张美力达公司未签订劳动合同二倍补偿金的诉请，因自2015年2月1日起至2015年7月13日期间未签订劳动合同，该期间工作日为五个月零16天，计算为25386.48元（4426.1元×5月+4426.1元×16÷21.75）。故对该诉请，一审法院依法予以支持。据此判决，一、美力达电子（昆山）有限公司于判决生效之日起十日内支付王俊佩未签订劳动的双倍补偿金25386.48元。二、驳回王俊佩的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由美力达电子（昆山）有限公司负担。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，王俊

劳动既是公民的光荣职责，也是一种义务，劳动者应当遵守劳动纪律，完成自己分内的工作任务。本案中王俊佩作为劳动者，多次以伪造请假单的方式逃避应尽的劳动义务，严重违反了基本的劳动纪律和职业守则，造成了恶劣的影响。美力达公司作为用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条的相关规定将其开除，并无不当之处，故王俊佩主张解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院不予支持。另王俊佩主张美力达公司未签订劳动合同二倍补偿金的诉请，因自2015年2月1日起至2015年7月13日期间未签订劳动合同，该期间工作日为五个月零16天，计算为25386.48元（4426.1元×5月+4426.1元×16÷21.75）。故对该诉请

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6044号上诉人（原审被告）：美力达电子（昆山）有限公司,住所地江苏省昆山市玉山镇吴淞江工业园（西区）纬二路。法定代表人：林千秋，总经理。委托诉讼代理人：孔令梅，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王俊佩。上诉人美力达电子（昆山）有限公司（以下简称美力达公司）因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏0583……