劳动争议 （2018）浙03民终174号
裁判要旨
该仲裁裁决为终局裁决，绿邦公司的起诉不属于人民法院的受案范围，已经受理的，应裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第（三）项规定，裁定：驳回绿邦公司的起诉。本院认为，仲裁裁决书已确定为终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，基层人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。综上，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 刘伟达审判员 郑文平审判员 吴跃玲二〇一八年一月二十五日书记员 潘 曦 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
浙江绿邦物业管理有限公司与陈荣利劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）浙03民终174号上诉人（原审原告）：浙江绿邦物业管理有限公司，住所地：浙江省苍南县龙港镇龙港大道银海大厦27层D层座。法定代表人：吴登采，该公司董事长。委托诉讼代理人：戴其勋，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈荣利，男，1977年1月15日出生，汉族，住河南省。上诉人浙江绿邦物业管理有限公司（一下简称绿邦公司）因与被上诉人陈荣利劳动争议一案……