确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终9596号

靳飞为证明其与正通公司之间存在劳动关系，提供了朱勤密、张红的银行转账记录及视频资料为证，虽然正通公司不予认可，但并未举证证明张红、朱勤密与靳飞之间有其他的经济往来，且其也确认与杜振霞谈论工资问题的人是朱勤密的妻子，双方谈论的内容与正通公司收到朱勤密、张红转账的事实能够相互印证。故结合靳飞举证及其陈述，对靳飞于2015年10月18日至正通公司处工作的事实予以确认，依法确认正通公司、靳飞之间存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定判决：原告苏州正通自动化设备有限公司与被告靳飞自2015年10月18日起存在劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由原告苏州正通自动化设备有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，朱勤密、张红向靳飞转账支付款项的银行转账记录及视频资料所反映的内容印证了靳飞的陈述，足以证明正通公司与靳飞之间存在劳动关系。故上诉人的上诉理由无事实依据，不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上

靳飞为证明其与正通公司之间存在劳动关系，提供了朱勤密、张红的银行转账记录及视频资料为证，虽然正通公司不予认可，但并未举证证明张红、朱勤密与靳飞之间有其他的经济往来，且其也确认与杜振霞谈论工资问题的人是朱勤密的妻子，双方谈论的内容与正通公司收到朱勤密、张红转账的事实能够相互印证。故结合靳飞举证及其陈述，对靳飞于2015年10月18日至正通公司处工作的事实予以确认，依法确认正通公司、靳飞之间存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定判决：原告苏州正通自动化设备有限公司与被告靳飞自2015年10月18日起存在劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由原告苏州正通自动化设备有

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终9596号上诉人（原审原告）：苏州正通自动化设备有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区横泾街道木东路7509号。法定代表人：朱勤密，总经理。委托诉讼代理人：陈奇峰，江苏简文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：靳飞，男，1997年3月23日生，汉族，住安徽省定远县。委托代理人李雷，上海煜珩纳川律师事务所律师。上诉人苏州正通自动化设备有限公……