劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1951号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回上海空集酒店管理有限公司的诉讼请求；二、上海空集酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付李姝璇2019年5月14日-2019年12月31日期间未签劳动合同二倍工资差额34，521.74元。负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据双方当事人的诉辩称意见及各自提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法做出一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院对其观点予以认可。上诉人认为，2019年7月16日后被上诉人已在梵境酒店工作，故不应由其承担双倍工资差额。但根据一审中空集酒店的自述，其与梵境酒店的股东存在重合。且根据查明的事实，被上诉人在梵境酒店工作期间，一直接受空集酒店的工作指令和工作安排。故一审法院认定，李姝璇进入梵境酒店系出自空集酒店的工作安排，李姝璇在梵境酒店的工作与空集酒店相关，并判决空集酒店应当承担李姝璇在梵境酒店工作期间的未签合同的双倍工资差额，并无不

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回上海空集酒店管理有限公司的诉讼请求；二、上海空集酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付李姝璇2019年5月14日-2019年12月31日期间未签劳动合同二倍工资差额34，521.74元。负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据双方当事人的诉辩称意见及各自提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法做出一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院对其观点予以认可。上诉

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1951号上诉人(原审原告)：上海空集酒店管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：杨柳，执行董事兼总经理。被上诉人(原审被告)：李姝璇，女，1998年12月7日出生，汉族，住河南省焦作市。上诉人上海空集酒店管理有限公司(以下简称“空集酒店”)因与被上诉人李姝璇劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2020)沪0101民初16……