确认劳动关系纠纷 （2014）泰中民终字第00976号

1、确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，只有同时具备以下情形，才能认定劳动关系成立：一、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。蔡双林自2013年2月至2014年1月受伤前在江苏苏鑫电子有限公司下属车间工作，双方符合法律规定的适格主体，蔡双林接受江苏苏鑫电子有限公司的管理，从江苏苏鑫电子有限公司处领取报酬，其所从事的送货工作是江苏苏鑫电子有限公司业务组成部分。2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，江苏苏鑫电子有限公司提供的考勤表及证人证言并不足以证明其与蔡双林不存在劳动关系。关于蔡双林是否曾在江苏苏鑫电子有限公司的下属车间工作、江苏苏鑫电子有限公司车间负责人司大何是否按月现金形式发放蔡双林的工资、江苏苏鑫电子有限公司与司大何是什么关系、司大何是否以江苏苏鑫电子有限公司的名

1、确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，只有同时具备以下情形，才能认定劳动关系成立：一、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。蔡双林自2013年2月至2014年1月受伤前在江苏苏鑫电子有限公司下属车间工作，双方符合法律规定的适格主体，蔡双林接受江苏苏鑫电子有限公司的管理，从江苏苏鑫电子有限公司处领取报酬，其所从事的送货工作是江苏苏鑫电子有限公司业务组成部分。2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第00976号上诉人（原审原告）江苏苏鑫电子有限公司，住所地泰兴市元竹镇大元居委会。法定代表人周俊香，董事长。委托代理人周保章。委托代理人费书兵，泰兴市元竹法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）蔡双林，男，1971年9月4日生，汉族。委托代理人曹炜，江苏博诚律师事务所律师。上诉人江苏苏鑫电子有限公司与被上诉人蔡双林确认劳动关系纠纷……