确认劳动关系纠纷 （2015）济民一终字第1418号

本案系劳动争议纠纷。石少伟与济南巨辉液压设备有限公司之间未签订书面劳动合同，应当根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，确认双方之间的关系是否属于劳动关系。本案济南巨辉液压设备有限公司系依法注册的企业法人，具有合法的用人主体资格，而石少伟也属于适格的“劳动者”。石少伟提供了考勤表复印件，但济南巨辉液压设备有限公司以非原件而对真实性提出异议，并提供2014年度的“考勤表”，原审法院认为，济南巨辉液压设备有限公司主张石少伟的报酬系根据石少伟的出勤天数核算，说明济南巨辉液压设备有限公司确实对石少伟进行考勤管理，但其提供的“考勤表”却中没有对石少伟的考勤记载，说明济南巨辉液压设备有限公司提供的考勤表不全或者是不真实的，同时，因为石少伟提供的考勤表中名字是经过改动的，真实性无法核实，故原审法院对于双方提供的考勤表均不予采信。但是，石少伟在济南巨辉液压设备有限公司从事液压设备的电气焊工作，属于济南巨辉液压设备有限公司经营业务的重要组成部分，济南巨辉液压设备有限公司对石少伟报酬发放系根据出勤天数核算后按月发放，说明石少伟接受济南巨辉液压设备有限公司的考勤管理，且石少伟受伤系因为给济南巨辉液压设

本案系劳动争议纠纷。石少伟与济南巨辉液压设备有限公司之间未签订书面劳动合同，应当根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，确认双方之间的关系是否属于劳动关系。本案济南巨辉液压设备有限公司系依法注册的企业法人，具有合法的用人主体资格，而石少伟也属于适格的“劳动者”。石少伟提供了考勤表复印件，但济南巨辉液压设备有限公司以非原件而对真实性提出异议，并提供2014年度的“考勤表”，原审法院认为，济南巨辉液压设备有限公司主张石少伟的报酬系根据石少伟的出勤天数核算，说明济南巨辉液压设备有限公司确实对石少伟进行考勤管理，但其提供的“考勤表”却中没有对石少伟的考勤记载，说明济南巨辉液压设备有限公司提供的考

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1418号上诉人（原审原告）济南巨辉液压设备有限公司，住所地济南市。法定代表人王明森，经理。委托代理人陈巨业，山东弘和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石少伟，男，1980年3月15日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李海英，山东统河律师事务所律师。上诉人济南巨辉液压设备有限公司因与被上诉人石少伟确认劳动关系纠纷一案，不服济南……