确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终639号

当事人对自己的主张有义务予以举证证明。本案中，秦程华举证了金艳的同事薛婷、马梅以及老板娘林月妹向公安机关所作陈述。综合三人陈述，可以认定，金艳于2015年初开始上班，上班时间相对固定；金艳的工作不仅仅为盛杰公司的办公室打扫卫生，在薛婷和马梅忙不过来时还要受两人差遣干些开售货单、传真复印等杂活，对此，林月妹陈述的金艳“平时8点半上班、下午5点下班，如果还有一些事情没有做好的话可能会5点出头才下班，”亦可印证。盛杰公司称，金艳与林月妹个人之间存在雇佣关系，未提供证据；在现有证据中亦不能得到印证，该主张不予采信。盛杰公司为适格的用人单位，主营业务为钢材销售。金艳所从事的工作，除为公司打扫卫生外，所干其他的杂活为公司的主营业务的一部分。另外，金艳上班时间固定，并受盛杰公司管理。综上，可认定金艳与盛杰公司之间存在劳动关系。秦程华的诉讼请求应予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定判决：金艳与被告苏州盛杰钢铁贸易有限公司之间存在劳动关系。本案案件受理费减半收取为人民币5元，由被告苏州盛杰钢铁贸易有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，薛婷、马梅及林月妹在苏州市公

当事人对自己的主张有义务予以举证证明。本案中，秦程华举证了金艳的同事薛婷、马梅以及老板娘林月妹向公安机关所作陈述。综合三人陈述，可以认定，金艳于2015年初开始上班，上班时间相对固定；金艳的工作不仅仅为盛杰公司的办公室打扫卫生，在薛婷和马梅忙不过来时还要受两人差遣干些开售货单、传真复印等杂活，对此，林月妹陈述的金艳“平时8点半上班、下午5点下班，如果还有一些事情没有做好的话可能会5点出头才下班，”亦可印证。盛杰公司称，金艳与林月妹个人之间存在雇佣关系，未提供证据；在现有证据中亦不能得到印证，该主张不予采信。盛杰公司为适格的用人单位，主营业务为钢材销售。金艳所从事的工作，除为公司打扫卫生外，所干

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终639号上诉人（原审被告）：苏州盛杰钢铁贸易有限公司,住所地苏州市相城区望亭长三角钢材市场内。法定代表人：黄立群，总经理。委托诉讼代理人：毛珊珊，北京市广盛律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：庞春云，北京市广盛律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）：秦程华，男，1989年3月17日生，汉族，住苏州市相城区。上诉人苏州盛杰钢铁……