劳动争议 （2017）苏01民终11002号
裁判要旨
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。关于张健生主张的：1、中车浦镇车辆公司一次性支付张健生住房补贴132750元（1180元*75平方米*1.5）。一审法院认为，劳动者与用人单位为房改房买卖、住房补贴给付等执行国家房改政策问题发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件审理范畴，故对张健生此诉请，一审法院不予理涉。2、中车浦镇车辆公司支付张健生2015年3月至2017年7月工资差额28560元[（2167元-1147元）*28个月]。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，张健生于2017年5月26日向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故对张健生主张2016年5月之前的工资差额，一审法院不予支持。由中车浦镇车辆公司提交的“工资表”反映自2015年1月至2017年6月期间其均按不低于南京市职工最低工标准的数额支付张健生工资。2017年7月中车浦镇车辆公司以张健生旷工为由，发放其工资62
摘要
张健生与中车南京浦镇车辆有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终11002号上诉人（原审原告）：张健生，男，1972年6月7日生，汉族，住江苏省南京市浦口区。被上诉人（原审被告）：中车南京浦镇车辆有限公司，住所地江苏省南京高新开发区泰山园区浦珠北路68号。法定代表人：李定南，该公司总经理。委托诉讼代理人：龙壮学，男，该公司员工。上诉人张健生因与被上诉人中车南京浦镇车辆有限公司（以下简称中车浦镇车辆……