劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第99、100号

本案系因追索工伤赔偿待遇而引发的劳动合同纠纷。对于上诉人澳达路家具公司、被上诉人王昌荣在二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于王昌荣发生工伤前的月均工资数额的问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，澳达路家具公司与王昌荣在一审庭审中均确认王昌荣的每月工资是分两部分发放，一部分是现金，另一部分是银行转账，王昌荣收取工资有签收工资条。经原审法院释明，澳达路公司无正当理由，没有在限定的期限内向原审法院提交王昌荣的的工资台账和工资签收单据，因此澳达路家具公司应对未能就王昌荣的工资标准、工资支付情况举证承担举证不能的不利后果。王昌荣主张其月平均工资为3500元，与2013年度广东省国有同行业（家具制造业）在岗职工平均工资标准（43825元／年）基本相符，原审法院依法采信王昌荣发

本案系因追索工伤赔偿待遇而引发的劳动合同纠纷。对于上诉人澳达路家具公司、被上诉人王昌荣在二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于王昌荣发生工伤前的月均工资数额的问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第四十四条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，澳达路家具公司与王昌荣在一审庭审中均确认王昌荣的每月工资是分两部分发放，一部分

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第99、100号上诉人（原审原告）佛山市顺德区澳达路家具有限公司，住广东省佛山市顺德区。法定代表人谭广玲。委托代理人黄庆祥，广东品道律师事务所律师。委托代理人欧倩如，广东品道律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王昌荣，男，布依族，1985年10月16日出生，住贵州省安龙县。委托代理人郭缙，广东佛龙律师事务所律师。上诉人佛山市顺……