劳动合同纠纷 (2021)苏05民终4936号

案号
(2021)苏05民终4936号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2021-07-06

裁判要旨

第一,龚尚明将其工资明细图片发给新联染厂的王丙尚,王丙尚并没有对该金额提出异议,也没有主张已经付清工资,不应当再支付,而是叫龚尚明“上来吧”,“你自己算吧”,告知“你应当知道什么时候发的吧!”,故新联染厂主张龚尚明工资已经全部付清的主张,显然不能成立。第二,2018年2月26日的合同上明确2018年对龚尚明团队进行考核,且载明的合同有效期较为模糊,可能是一年,可能是三年,不能仅凭该合同认定2019年至2020年双方仍按照该合同约定的标准计算龚尚明工资。经一审法院核算,2019年5月至2020年1月,新联染厂已经向龚尚明发放共计171170元,该数额明显超过了该合同载明的金额,也明显超过了新联染厂主张的工资标准。第三,新联染厂主张2020年1月14日转给新联染厂10万元是用于龚尚明从老家带来的工人发工资,并提供了清单一份。对此一审法院认为,该清单上的金额为46079元,两者数额不符,新联染厂也无证据证明这两者存在关联。同时,新联染厂无法解释其余发放给龚尚明款项的性质,应承担不利法律后果。第四,新联染厂主张龚尚明负责产品质量,因产品质量存在问题,新联染厂赔付给客户143087.34元应当由

摘要

第一,龚尚明将其工资明细图片发给新联染厂的王丙尚,王丙尚并没有对该金额提出异议,也没有主张已经付清工资,不应当再支付,而是叫龚尚明“上来吧”,“你自己算吧”,告知“你应当知道什么时候发的吧!”,故新联染厂主张龚尚明工资已经全部付清的主张,显然不能成立。第二,2018年2月26日的合同上明确2018年对龚尚明团队进行考核,且载明的合同有效期较为模糊,可能是一年,可能是三年,不能仅凭该合同认定2019年至2020年双方仍按照该合同约定的标准计算龚尚明工资。经一审法院核算,2019年5月至2020年1月,新联染厂已经向龚尚明发放共计171170元,该数额明显超过了该合同载明的金额,也明显超过了新联染

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4936号上诉人(原审被告):吴江市八都新联染厂,住所地江苏省苏州市吴江区八都镇桃花庄村。投资人:陆玉祥,该公司总经理。委托诉讼代理人:侯福进,男,该厂工作人员。被上诉人(原审原告):龚尚明,男,1980年12月24日出生,汉族,住贵州省遵义县。委托诉讼代理人:徐燕,江苏悦孚律师事务所律师。上诉人吴江市八都新联染厂(以下简称新联染厂)……