劳动合同纠纷 （2017）桂01民终7301号
裁判要旨
本案争议焦点为：北大医院是否应向韦连珍支付解除劳动合同经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了用人单位违法解除或者终止劳动合同应向劳动者支付补偿金的情形，本案中，韦连珍向北大医院主张的是违法解除劳动合同的经济赔偿金，未能举证证明北大医院存在违法解除劳动合同，一审法院对其主张的经济赔偿金不予支持，认定事实清楚，适用法律正确。 韦连珍申请劳动仲裁时的理由包含北大医院未签订劳动合同和未缴纳社保费用，北大医院未能举证证明其已为韦连珍缴纳社保费用，即使系韦连珍提出解除劳动合同关系，北大医院亦应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项规定向韦连珍支付经济补偿金。一审法院以未签订劳动合同为由判令北大医院支付韦连珍解除劳动关系的经济补偿金6000元理由不当，但裁判结果正确，本院予以维持。北大医院的上诉理由不能成立，本院不予以支持。 综上所述，上诉人北大医院的上诉主张不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百三十
摘要
南宁北大医院有限公司诉韦连珍劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终7301号 上诉人（原审被告）：南宁北大医院有限公司，住所地：南宁市西乡塘区大学东路**办公楼。 法定代表人：林俊发，董事长。 委托诉讼代理人：王莉，女，汉族，1979年2月1日出生，住南宁市，该公司职员。 被上诉人（原审原告）：韦连珍，女，1969年5月8日出生，汉族，住广西百色市右江区。 委托诉讼代理人：南国华，北京市……