劳动争议 （2018）川13民终628号

岑倍增于2009年入职南充美兴公司，双方形成合法的劳动合同关系，双方确认2016年9月已解除劳动合同关系。本案南充美兴公司以岑倍增违规放贷，骗取公司奖金为由，要求岑倍增返还2014年10月至2016年7月的奖金373,578.00元，通过双方的陈述及举证质证，能够确认的事实是岑倍增在担任客户经理期间，存在对客户对象及客户资料审查不严情形，具有一定的过失，但岑倍增作为客户经理，所联系的潜在客户均应经过了公司内部备案和评审风控系统，在其后也得到了公司认可和履行，现南充美兴公司不能将公司经营中出现的过错完全归责于岑倍增个人原因，同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案，首先，南充美兴公司提供的劳动合同及南充美兴信贷从业人员自律承诺书既未约定支付奖金的相关规定，也未约定退还奖金的相关规定；其次，南充美兴公司主张退还奖金数额为岑倍增2014年10月至2016年9月的全部所得奖金，其中除包括案涉争议的奖金外还有岑倍增因其他业务的提成奖金，在岑倍增对南

南充美兴小额贷款有限责任公司、岑倍增劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终628号上诉人（原审原告）：南充美兴小额贷款有限责任公司，住所地四川省南充市嘉陵区南充光彩大市场一期北区3幢。法定代表人：何良刚，总经理。委托诉讼代理人：杨行（系该公司工作人员），男，1991年12月28日出生，汉族，住四川省古蔺县。被上诉人（原审被告）：岑倍增，男，1979年11月29日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。委托诉讼代理……