工伤保险待遇纠纷 （2017）粤51民终107号

劳动者的合法权益依法应受保护，杨某的近亲属杨红梅等4人按照工伤保险待遇主张权利应当提交杨某与隧成公司之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论等相关证据。现杨红梅向潮州市湘桥区人力资源和社会保障局提交的杨某工伤认定于2016年11月28日被予以受理，但尚未作出任何实质性结论。根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，工伤认定属于社会保险行政部门的职责和权限。根据《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，杨红梅等4人在未对杨某的损伤是否属于工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向一审

劳动者的合法权益依法应受保护，杨某的近亲属杨红梅等4人按照工伤保险待遇主张权利应当提交杨某与隧成公司之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论等相关证据。现杨红梅向潮州市湘桥区人力资源和社会保障局提交的杨某工伤认定于2016年11月28日被予以受理，但尚未作出任何实质性结论。根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，工伤认定属于社会保险行政部门的职责和权限。根据《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理

广东省潮州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤51民终107号上诉人（原审原告）：杨红梅，女，1959年9月10日出生，汉族，住江西省丰城市。上诉人（原审原告）：杨金香，女，1977年12月20日出生，汉族，住江西省樟树市。上诉人（原审原告）：杨金贵，女，1979年6月10日出生，汉族，住江西省丰城市。上诉人（原审原告）：陈枚仔，女，1933年9月12日出生，汉族，住江西省丰城市。上述四……