确认劳动关系纠纷 （2017）宁02民终73号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。本案中，张月成要求确认其与兴平硅石制品厂之间存在劳动关系，但庭审查明，张月成在兴平硅石制品厂处的工作系临时性的工作，该工作的性质为干一天挣一天的工资，请假没有工资，不享受兴平硅石制品厂单位的任何福利待遇，应聘后工作时可以随时走人。张月成、兴平硅石制品厂之间形成的是劳务关系。张月成提交的病例及证人证言均不能证明双方存在劳动劳动关系。故对张月成要求确认与兴平硅石制品厂之间存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回张月成的诉讼请求。案件受理费10元，免交。二审中，当事人没有提交新证据，本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。本案中，张月成要求确认其与兴平硅石制品厂之间存在劳动关系，但庭审查明，张月成在兴平硅石制品厂处的工作系临时性的工作，该工作的性质为干一天挣一天的工资，请假没有工资，不享受兴平硅石制品厂单位的任何福利待遇，应聘后工作时可以随时走人。张月成、兴平硅石制品厂之间形成的是劳务关系。张月成提交的病例及证人证言均不能证明双方存在劳动劳动关系。故对张月成要求确认与兴平硅石制品厂之间存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回张月成的诉讼请求。案件受理费10元，免

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁02民终73号上诉人（原审原告）：张月成，男，1966年2月2日出生，打工。委托诉讼代理人：陈刚、张丽，宁夏鑫源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平罗县兴平硅石制品厂。负责人：曹建军，平罗县兴平硅石制品厂厂长。委托诉讼代理人：……