合同、无因管理、不当得利纠纷 （2018）沪01民终12586号
裁判要旨
本案的争议焦点在于2018年1月8日上诉人上海跻天电子科技有限公司向被上诉人潘新梅发出“解除劳动合同通知书”所载明的解除理由是否符合法律规定的情形。根据本案一、二审查明的事实以及上海跻天电子科技有限公司与潘新梅在二审中的陈述可见，先暂且无论本案真正的解除原因是否是因潘新梅常年每天提前1小时下班以及潘新梅所称该公司未为其缴纳社会保险费等之事，双方在2017年年底或2018年年初未能达成一致引发本次争议，但该公司亦自认其公司于2018年1月8日向潘新梅发出的解除劳动合同通知所载明的解除理由“不是法律规定可以解除的理由”。因此，该公司的此一解除行为在无证据证明系应潘新梅要求而作出的情形下，被原审法院认定为属于违法解除并无不当。原审法院根据查明的事实依法所作的判决可以维持。上诉人上海跻天电子科技有限公司的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海跻天电子科技有限公司负担。本判决系终审判决。审判长 朱 鸿审判员 顾 颖审判员 孙少君二〇一八年十一月二十八日书记员 宋
摘要
上海跻天电子科技有限公司诉潘新梅劳动合同纠纷一案二审民事判决书 合同、无因管理、不当得利纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终12586号上诉人（原审被告）上海跻天电子科技有限公司，注册地上海市浦东新区泥城镇新城路******。法定代表人朱俏列，总经理。委托代理人车慧军，上海市百汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）潘新梅，女，1972年1月21日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托代理人张清涛，上海勤周律师事务所律师。上诉人上海跻天电子科技有限公司因赔偿金纠……