劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第1236号

上诉人毕莉与被上诉人威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于2013年4月26日至2013年5月10日期间的工资支付和2013年第一季度的业绩奖金支付问题。经核查，双方在一审庭审中确认毕莉的年度月工资金额为9605.27元，已经实际支付该期间工资2713.04元，该期间正常工作时间为11天。而根据上述查明的事实，由于威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司在仲裁裁决后已经支付了毕莉1231.79元工资差额的事实，故威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司应向毕莉支付2013年4月26日至2013年5月10日期间的工资913.01元（9605.27元／月÷21.75天×11天-2713.04元-1231.79元）。毕莉虽主张其2013年第一季度的业绩奖金为4680元，但未举证证明其符合业绩奖金发放条件的相关证据。而根据威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司提供的《工作规则》显示，其中并没有关于季度业绩奖金的规定，因此，毕莉的上诉主张缺乏事实证据支持，本院不予支持。关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。毕莉主张威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司违法

上诉人毕莉与被上诉人威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于2013年4月26日至2013年5月10日期间的工资支付和2013年第一季度的业绩奖金支付问题。经核查，双方在一审庭审中确认毕莉的年度月工资金额为9605.27元，已经实际支付该期间工资2713.04元，该期间正常工作时间为11天。而根据上述查明的事实，由于威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司在仲裁裁决后已经支付了毕莉1231.79元工资差额的事实，故威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司应向毕莉支付2013年4月26日至2013年5月10日期间的工资913.01元（9605.27元／月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1236号上诉人（原审原告）毕莉。委托代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司。负责人郑延春。委托代理人苏雪石，广东圣方律师事务所律师。委托代理人钟燕军，广东圣方律师事务所律师。上诉人毕莉因与被上诉人威健国际贸易（上海）有限公司深圳分公司劳动纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院……