劳动争议 （2018）津02民终2508号

劳动者的合法权益受法律保护。被告未为原告缴纳工伤保险，故原告的工伤保险待遇应由被告承担。原告因工致残被鉴定为十级伤残，被告应当支付原告相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告同意按照2100元/月的标准支付，高于法定标准，予以照准。原告主张按照2494.7元/月的标准计算，缺乏法律依据。关于被告是否应当支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，根据《工伤保险条例》相关规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案原告系因开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同，不属于上述规定的合同期满终止或劳动者提出解除合同的情况，因此不符合享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的法定条件，故对原告的该项请求，不予支持。关于原告要求被告支付2007年至2016年法定节假日加班工资差额5928.3元及2006年至2017年7月的夜班费差额27772元的诉讼

张津生、天津日报社报刊发行部劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2508号上诉人（原审原告）：张津生，男，1957年8月27日出生，汉族，天津日报社报刊发行部退休职工，住天津市和平区。委托诉讼代理人：张晋（张津生之子），住天津市和平区。被上诉人（原审被告）：天津日报社报刊发行部，住所地天津市河西区大沽南路873号。法定代表人：薛永强，总经理。委托诉讼代理人：梁勇，男，该公司人事部职员。委托诉讼代理人……