劳动争议 （2018）鲁04民终1130号

周四新在上班途中发生交通事故受伤，经枣庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，经枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定捌级伤残，应依法享受工伤保险待遇。周四新是否构成工伤一直处于不确定的状态，直至2016年11月15日才予以最终确认，因此，仲裁时效应从2016年11月15日开始计算，对枣庄日报发行公司关于周四新的仲裁申请已经超过仲裁时效的主张法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此，枣庄日报发行公司应支付周四新一次性伤残补助金17645.87元（1604.17元/月×11个月）。根据《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条

周四新、枣庄市枣庄日报报业发行有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终1130号上诉人（原审被告）：周四新，女，1966年9月7日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东信雅律师事务所律师。上诉人（原审原告）：枣庄市枣庄日报报业发行有限公司，住所地山东省枣庄市市中区文化中路61号。法定代表人：霍安存，经理。委托诉讼代理人：许东，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：秦庆国，山东盛强律师……