（2018）京02行终1047号

公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，应当符合法定起诉条件，否则不予受理，已经受理的，驳回起诉。本案中，蔡东升针对2014年10月31日发生的事故伤害，于2016年8月3日向北京市朝阳区人力资源和社会保障局（以下简称朝阳人保局）提出工伤认定申请，朝阳人保局以超过申请时效为由决定不予受理。蔡东升隐瞒该情况，又于2018年2月26日，向丰台人保局提出工伤认定申请，丰台人保局同样以超过申请时效为由决定不予受理。因此，本案被诉不予受理决定书与朝阳人保局作出的决定并无实质差异，并未对蔡东升提出的工伤认定申请作出新的认定，亦未对蔡东升的权利义务产生新的影响，应属重复处理行为。综上，蔡东升的起诉，不属于行政诉讼的受案范围，对其起诉应予驳回。一审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（四）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一条第二款第（四）项、第六十九条第一款第（一）项，裁定驳回蔡东升的起诉。蔡东升不服一审裁定，上诉认为，一审裁定认定事实不清，适用法律错误，其工伤认定申请超期的原因系工作单位造成，故请求二审法院依法撤销被诉不予受理决定书；判决丰台人保局为

蔡东升与北京市丰台区人力资源和社会保障局二审行政裁定书

北京市第二中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）京02行终1047号上诉人（一审原告）蔡东升，男，1983年11月10日出生，汉族，住北京市怀柔区。被上诉人（一审被告）北京市丰台区人力资源和社会保障局，住所地北京市丰台区西站南路168号。法定代表人肖敬，局长。上诉人蔡东升因诉北京市丰台区人力资源和社会保障局（以下简称丰台人保局）作出的工伤认定申请不予受理决定书一案，不服北京市丰台区人民法院（以……