劳动合同纠纷 （2019）粤03民终19180号

该视频截图不足以证明其主张。关于雷飞主张的4天请假天数，其未提交符合证据形式要求的证据证明，其做出与仲裁阶段不同的陈述没有正当理由，原审法院采信雷飞仲裁阶段关于请假天数为3天的主张。原审法院核算元征科技公司应支付给雷飞的2018年10月的工资差额为9058.77元，计算方法：（10098元+1782元）÷20天×17天-1039.23元；应支付给雷飞的2018年11月的工资差额为102.29元，计算方法：（10098元+1782元）÷22天×2天-977.71元，以上元征科技公司应付工资差额共计9161.06元。另查，2018年11月2日，元征科技公司向雷飞送达《人员处理通知书》，称由于徇私舞弊给公司造成不良影响，违反公司考勤管理制度，经部门提出，公司研究决定解除与雷飞的劳动合同关系。元征科技公司称，雷飞在2018年10月29日恶意删除了公司官网产品，造成公司17种产品下架，给元征科技公司带来恶劣的商誉影响及损失。元征科技公司为证明上述主张，提交了深圳英迈思文化科技有限公司出具的《证明》及官网产品删除记录，该证据显示152151账号进行过删除官网产品的行为；元征科技公司提交的合作公司发

该视频截图不足以证明其主张。关于雷飞主张的4天请假天数，其未提交符合证据形式要求的证据证明，其做出与仲裁阶段不同的陈述没有正当理由，原审法院采信雷飞仲裁阶段关于请假天数为3天的主张。原审法院核算元征科技公司应支付给雷飞的2018年10月的工资差额为9058.77元，计算方法：（10098元+1782元）÷20天×17天-1039.23元；应支付给雷飞的2018年11月的工资差额为102.29元，计算方法：（10098元+1782元）÷22天×2天-977.71元，以上元征科技公司应付工资差额共计9161.06元。另查，2018年11月2日，元征科技公司向雷飞送达《人员处理通知书》，称由于徇私舞

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终19180号上诉人（原审原告）：深圳市元征科技股份有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道五和大道**元征工业园。法定代表人：刘新，董事长。委托诉讼代理人：张建兵，广东承鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：董攀，男，1985年4月16日出生，汉族，身份证住址武汉市武昌区，深圳市元征科技股份有限公司员工。上诉人（原审被告）：雷飞，男，1985……