工伤保险待遇纠纷 （2015）宜民终字第187号

孙希付是复兴煤炭公司的职工，复兴煤炭公司为孙希付在社保部门参加了工伤保险。2012年8月26日孙希付在复兴煤炭公司井下工作时受伤，认定为工伤，评定为十级伤残。复兴煤炭公司已支付孙希付住院期间的医药费。2014年7月17日珙县劳动人事争议仲裁委员会对孙希付的仲裁申请作出珙劳人仲不字（2014）第19号不予受理通知书。孙希付因本案工伤事故受伤后在复兴煤炭公司单位领取的款项在本案中予以品迭。孙希付以借条形式从复兴煤炭公司单位领取了现金3500元。孙希付的工资领取为计件工资、以班组形式发放。2013年2月26日孙希付与复兴煤炭公司签订《工伤伤残赔偿协议书》。孙希付要求与复兴煤炭公司解除劳动关系，复兴煤炭公司认可。原审法院认为，争议焦点：一、《工伤伤残赔偿协议书》是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决”、《中华人民共和国民法通则》第五十七条规定：“民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除”。本案中，孙希付发生工伤事故在认定为工伤的情况下，与复兴煤

孙希付是复兴煤炭公司的职工，复兴煤炭公司为孙希付在社保部门参加了工伤保险。2012年8月26日孙希付在复兴煤炭公司井下工作时受伤，认定为工伤，评定为十级伤残。复兴煤炭公司已支付孙希付住院期间的医药费。2014年7月17日珙县劳动人事争议仲裁委员会对孙希付的仲裁申请作出珙劳人仲不字（2014）第19号不予受理通知书。孙希付因本案工伤事故受伤后在复兴煤炭公司单位领取的款项在本案中予以品迭。孙希付以借条形式从复兴煤炭公司单位领取了现金3500元。孙希付的工资领取为计件工资、以班组形式发放。2013年2月26日孙希付与复兴煤炭公司签订《工伤伤残赔偿协议书》。孙希付要求与复兴煤炭公司解除劳动关系，复兴煤

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第187号上诉人（原审原告）孙希付，男.委托代理人毛美权，珙县洛表法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）珙县复兴煤炭生产有限责任公司。住所地：珙县观斗苗族乡幸福村四社。法定代表人李宗平，总经理。委托代理人刘承英，该公司员工。委托代理人盛朝平，该公司员工。上诉人孙希付因与被上诉人珙县复兴煤炭生产有限责任公司（下称复兴煤炭公司）工伤保险……