工伤保险待遇纠纷 （2017）桂12民终846号

工伤保险待遇是职工因工作发生暂时或永久人身健康或生命损害获得经济补偿的社会保障制度，用人单位与劳动者发生工伤保险待遇纠纷，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的调整范围，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，有权向人民法院起诉。原告在本案的诉讼请求属于工伤保险待遇的赔偿范围，结合原、被告双方当事人争议的事实，本案案由应定为工伤保险待遇纠纷。伟隆公司虽然为原告办理了工伤保险参保手续，但伟隆公司未及时为原告缴纳工伤保险费，导致2015年6月至9月期间原告的工伤保险暂时停保。原告于2015年7月1日被诊断为职业病即“煤工尘肺壹期”，原告离岗后经河池市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定评定为七级伤残，按照《社会保险法》第四十一条第一款：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”和《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第三十六条：“用人单位拖欠工伤保险费期间职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，伟隆公司作为用人单位未依法为原告缴纳工伤保险费，原告在暂时停保期间发生工伤事故，应当由伟隆公司向原

工伤保险待遇是职工因工作发生暂时或永久人身健康或生命损害获得经济补偿的社会保障制度，用人单位与劳动者发生工伤保险待遇纠纷，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的调整范围，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，有权向人民法院起诉。原告在本案的诉讼请求属于工伤保险待遇的赔偿范围，结合原、被告双方当事人争议的事实，本案案由应定为工伤保险待遇纠纷。伟隆公司虽然为原告办理了工伤保险参保手续，但伟隆公司未及时为原告缴纳工伤保险费，导致2015年6月至9月期间原告的工伤保险暂时停保。原告于2015年7月1日被诊断为职业病即“煤工尘肺壹期”，原告离岗后经河池市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终846号上诉人（原审被告）：广西罗城伟隆煤业有限公司，住所地：罗城仫佬族自治县东门镇一平路22号。法定代表人：彭光辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：毛秋明，广西平道律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦思华，广西平道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林早银，男，1981年1月13日生，汉族，农民，住贵州省赫章县。委托诉讼代理人……