确认劳动关系纠纷 （2019）皖03民终2705号

田希兵虽然原是汽运公司的职工，由汽运公司为其缴纳社会保险费用，但田希兵是在原单位无法给其提供岗位的情况下，自2010年1月开始为飞雁公司提供劳动服务，并在上班途中发生的工伤事故。依照相关法律规定，在此情形下田希兵是无法从原单位获得工伤保险待遇的。田希兵为飞雁公司提供劳动服务，飞雁公司为此向田希兵发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动合同关系。飞雁公司作为实际用工者，应当给予田希兵工伤赔偿。飞雁公司称其和汽运公司仅是借调关系，不应承担工伤赔偿，既无证据支持，亦与法不合，一审法院不予采纳。对市仲裁委裁决的部分项目及数额，飞雁公司虽然举出田希兵的辞职信用于证明田希兵系自行辞职，飞雁公司不应支付相应的经济补偿金。但通过该辞职信的内容可见，田希兵辞职是因为工伤造成其右腿功能受到严重影响，无法继续从事原工作的前提下作出的，同时恳求飞雁公司按照法规条例给予工伤赔偿，飞雁公司作为用人单位也未举证证明其在田希兵遭受工伤，鉴定劳动功能障碍等级后为其安排过合适田希兵现状的工作岗位，上述情况表明田希兵是在遭受工伤后迫不得已作出的辞职决定，此种情形下劳动仲裁部门认定应属双方协商解除劳动关系于情于理并

田希兵虽然原是汽运公司的职工，由汽运公司为其缴纳社会保险费用，但田希兵是在原单位无法给其提供岗位的情况下，自2010年1月开始为飞雁公司提供劳动服务，并在上班途中发生的工伤事故。依照相关法律规定，在此情形下田希兵是无法从原单位获得工伤保险待遇的。田希兵为飞雁公司提供劳动服务，飞雁公司为此向田希兵发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动合同关系。飞雁公司作为实际用工者，应当给予田希兵工伤赔偿。飞雁公司称其和汽运公司仅是借调关系，不应承担工伤赔偿，既无证据支持，亦与法不合，一审法院不予采纳。对市仲裁委裁决的部分项目及数额，飞雁公司虽然举出田希兵的辞职信用于证明田希兵系自行辞职，飞雁公司不

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2705号上诉人（原审原告）：安徽飞雁蚌埠快速客运有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：童中石，该公司董事长。委托诉讼代理人：金伟，安徽辉泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张燕，安徽辉泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田希兵，男，1964年3月10日出生，汉族，住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托诉讼代理人：时玲，安徽展翔律师事务所……