劳动合同纠纷 （2017）辽02民终7772号

本案争议的焦点问题是：1、原、被告间劳动关系的存续期间。2、原告工资标准的认定。关于第一个焦点问题。关于起始时间点。因原、被告对于双方劳动关系起始时间为2016年5月12日均无异议，故本院对此予以确认。关于解除或终止的时间点。原告主张其于2016年10月27日收到被告出具的《解除劳动合同证明书》，此前其一直在正常上班，其实际在被告处工作至2016年10月27日止。又由于2016年10月27日时其有医院《疾病诊断书》建议休息，故原告认为其与被告的劳动关系一直持续至2016年12月末。被告辩称双方劳动合同至2016年9月30日到期终止，此前其已通知原告，只是由于办理工作交接及社保手续转移等原因才拖后出具的《解除劳动合同证明书》。当时出具《解除劳动合同证明书》是因为被告单位没有《终止劳动合同证明书》的制式文本，故以《解除劳动合同证明书》替代了《终止劳动合同该证明书》。另外，原告从未向被告提交过《疾病诊断书》，也从未向被告提出过病假申请，故被告不认可原告所说的病假，双方劳动合同至2016年9月30日已经终止。本院认为，原、被告劳动关系至2016年10月8日解除。理由如下：第一，从2016年9月

本案争议的焦点问题是：1、原、被告间劳动关系的存续期间。2、原告工资标准的认定。关于第一个焦点问题。关于起始时间点。因原、被告对于双方劳动关系起始时间为2016年5月12日均无异议，故本院对此予以确认。关于解除或终止的时间点。原告主张其于2016年10月27日收到被告出具的《解除劳动合同证明书》，此前其一直在正常上班，其实际在被告处工作至2016年10月27日止。又由于2016年10月27日时其有医院《疾病诊断书》建议休息，故原告认为其与被告的劳动关系一直持续至2016年12月末。被告辩称双方劳动合同至2016年9月30日到期终止，此前其已通知原告，只是由于办理工作交接及社保手续转移等原因才拖

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书(2017)辽02民终7772号上诉人（原审原告）：谢新平。上诉人（原审被告）：大连金宏建设集团有限公司，住所地大连市金州区拥政街道19-59号1层。法定代表人：梁洪政，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘谟宏，男，系大连金普新区友谊法律服务所法律工作者……