经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第01030号

马刚书写的内容也系其单方书写，未得到白飞的签字确认，不能有力证明白飞2013年2月的工资为全毅公司发放的经济补偿金，故全毅公司主张白飞2013年2月工资实际为经济补偿金的事实不成立。全毅公司举示的2013年2月至4月的考勤表系其单方制作，不能有力证明白飞2013年2月未上班。并且全毅公司向白飞发放2013年2月工资的行为，也与全毅公司主张白飞2013年2月未上班的事实相矛盾，故全毅公司主张双方劳动关系于2013年2月因白飞自动离职而解除的事实不成立。白飞在工作期间，全毅公司未为其缴纳社会保险，也未与其签订书面劳动合同，白飞以此为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，全毅公司收到辞职通知书之日即为双方劳动关系解除之日，故白飞主张双方劳动关系于2013年4月14日解除的事实成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，在白飞要求范围内，全毅公司应当向白飞支付解除劳动关系的经济补偿金7293.75元（4862.5元×1.5个月）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条

马刚书写的内容也系其单方书写，未得到白飞的签字确认，不能有力证明白飞2013年2月的工资为全毅公司发放的经济补偿金，故全毅公司主张白飞2013年2月工资实际为经济补偿金的事实不成立。全毅公司举示的2013年2月至4月的考勤表系其单方制作，不能有力证明白飞2013年2月未上班。并且全毅公司向白飞发放2013年2月工资的行为，也与全毅公司主张白飞2013年2月未上班的事实相矛盾，故全毅公司主张双方劳动关系于2013年2月因白飞自动离职而解除的事实不成立。白飞在工作期间，全毅公司未为其缴纳社会保险，也未与其签订书面劳动合同，白飞以此为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01030号上诉人（原审被告）：重庆市全毅建筑工程有限公司，住所地重庆市渝北区两路双湖路春天花园小区，组织机构代码73983061-9。法定代表人：黄毅，系该公司董事长。委托代理人：高才兵，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：白飞。委托代理人：何浩川，重庆维淮律师事务所律师。上诉人重庆市全毅建筑工程有限公司（以下简称全毅公司）与被……