失业保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第00658号

劳动者的合法权益受法律保护。重庆市九龙坡区社会保险局参保证明证实张勇失业保险缴费月数为6个月，联军公司未按照张勇的入职年限为其缴纳失业保险，造成了张勇失业后不能依法享受失业保险待遇，应当比照张勇的工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。至于联军公司辩解张勇系主动解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件，因张勇提出解除劳动关系的理由是联军公司未依法为其缴纳社会保险，张勇、联军公司劳动关系解除的事实和理由也已被一审法院生效判决所确定，张勇符合被迫离职的情形，符合领取失业保险金的条件，联军公司的辩解理由不成立，一审法院依法不予采纳。至于联军公司辩解张勇的诉请违反了一事不再理的原则，因一审法院作出的（2013）九法民初字第09824号民事判决书是以开庭时张勇、联军公司双方劳动关系尚未解除为由，判决驳回张勇的诉讼请求。而2013年12月17日张勇、联军公司经判决已经解除劳动关系，张勇基于该新事实重新起诉至法院符合法律规定，联军公司的上述辩解理由不成立，张勇依法不予采纳。综上，至2013年12月17日，张勇、联军公司经判决解除劳动关系，张勇在联军公司工作满5年不足7年，可以领取15个月的失业保

劳动者的合法权益受法律保护。重庆市九龙坡区社会保险局参保证明证实张勇失业保险缴费月数为6个月，联军公司未按照张勇的入职年限为其缴纳失业保险，造成了张勇失业后不能依法享受失业保险待遇，应当比照张勇的工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。至于联军公司辩解张勇系主动解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件，因张勇提出解除劳动关系的理由是联军公司未依法为其缴纳社会保险，张勇、联军公司劳动关系解除的事实和理由也已被一审法院生效判决所确定，张勇符合被迫离职的情形，符合领取失业保险金的条件，联军公司的辩解理由不成立，一审法院依法不予采纳。至于联军公司辩解张勇的诉请违反了一事不再理的原则，因一审法院作出

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00658号上诉人（原审被告）重庆联军物业管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪前进路38号6-8。法定代表人艾友明，职务董事长。委托代理人吴斌，重庆东和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张勇。委托代理人朱长远，重庆格林威律师事务所律师。上诉人重庆联军物业管理有限公司（以下简称：联军公司）与被上诉人张勇失业保险待遇纠纷一案，联……