劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第260号

本案当事人二审争议的焦点是李雨和在原审增加的诉讼请求应否支持。李雨和入职日邦公司已多年，对日邦公司支付给其的工资数额应有详细的了解。李雨和在向中山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，其所主张解除劳动合同的代通知金及经济补偿金的仲裁请求，是以2600元／月作为计算有关款项的工资标准。李雨和主张的该工资标准虽然低于其实际月平均工资4521元，但是属于对其权利的自主处分。中山市劳动争议仲裁委员会根据李雨和主张的2600元／月工资标准，裁定日邦公司支付解除劳动关系代通知金为2600元及经济补偿金9100元。李雨和不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，要求日邦公司按4521元／月的工资标准计付李雨和解除劳动关系的代通知金4521元及经济补偿金15823.5元。李雨和该增加的诉讼请求，是对其已自动放弃的权利再行主张，违反了当事人意思自治的原则，原审法院驳回李雨和的该部分请求符合法律规定，本院予以维持。综上，上诉人李雨和的上诉理据不成立，其诉讼请求本院不予支持。原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如

本案当事人二审争议的焦点是李雨和在原审增加的诉讼请求应否支持。李雨和入职日邦公司已多年，对日邦公司支付给其的工资数额应有详细的了解。李雨和在向中山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，其所主张解除劳动合同的代通知金及经济补偿金的仲裁请求，是以2600元／月作为计算有关款项的工资标准。李雨和主张的该工资标准虽然低于其实际月平均工资4521元，但是属于对其权利的自主处分。中山市劳动争议仲裁委员会根据李雨和主张的2600元／月工资标准，裁定日邦公司支付解除劳动关系代通知金为2600元及经济补偿金9100元。李雨和不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，要求日邦公司按4521元／月的工资标准计付李雨和解除劳动

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第260号上诉人（原审原告）：李雨和，女，1966年9月10日出生，汉族，住四川省兴文县。委托代理人：梁强、胡宝婷，均系广东谭红玲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市日邦电器有限公司，住所地广东省中山市阜沙镇。法定代表人：唐泽英，该公司董事长。委托代理人：陈泰南，该公司行政经理。上诉人李雨和因与被上诉人中山市日邦电器有限公……