劳动合同纠纷 （2017）浙09民终518号

张柳波与吉博力公司劳动关系依法成立。本案争议焦点是张柳波虚开住宿费用发票的行为是否构成严重违纪，吉博力公司依据《员工手册》相关规定解除与张柳波的劳动合同关系是否合法。吉博力公司《员工手册》依照民主程序制定，相关内容不违反法律、行政法规的强制性规定，并已向劳动者公示，可以作为处理本案的依据。因《员工手册》自2016年11月1日起施行，故吉博力公司不能依照此手册对张柳波在此之前的行为进行处罚，但可依照此手册对张柳波在此之后的行为进行处罚。张柳波在2016年12月12日至16日因公出差期间，虚报住宿费用共计770元，吉博力公司于2017年2月24日扣回920元（包括之前虚报部分）。张柳波虚开住宿费发票行为不当，虽其提供的住宿费发票上所记载的单价远低于吉博力公司所规定的500元/晚的最高限额，且吉博力公司扣回部分已超过此次虚报部分，未给吉博力公司造成经济损失，但张柳波行为违反的是公司规章制度的严肃性，也是现代诚信社会所不能容忍的行为。《员工手册》将“其他欺骗或意图欺骗的行为，如提交虚假报销凭证、发票……”归属于严重违纪行为，并规定一次严重违纪行为可以立即解除劳动合同。张柳波虚报住宿费用发票的行

张柳波与吉博力公司劳动关系依法成立。本案争议焦点是张柳波虚开住宿费用发票的行为是否构成严重违纪，吉博力公司依据《员工手册》相关规定解除与张柳波的劳动合同关系是否合法。吉博力公司《员工手册》依照民主程序制定，相关内容不违反法律、行政法规的强制性规定，并已向劳动者公示，可以作为处理本案的依据。因《员工手册》自2016年11月1日起施行，故吉博力公司不能依照此手册对张柳波在此之前的行为进行处罚，但可依照此手册对张柳波在此之后的行为进行处罚。张柳波在2016年12月12日至16日因公出差期间，虚报住宿费用共计770元，吉博力公司于2017年2月24日扣回920元（包括之前虚报部分）。张柳波虚开住宿费发

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙09民终518号上诉人（原审被告）：张柳波，男，1968年2月12日出生，汉族，住岱山县。委托诉讼代理人：陈杰，浙江震舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：岱山吉博力洁具有限公司，住所地岱山县衢山镇蓬莱路79号。法定代表人：RonaldVanTriest，执行董事。委托诉讼代理人：王永国，浙江蓬星律师事务所律师。上诉人张柳波因与被上诉人岱山……