劳动合同纠纷 （2010）浙绍民终字第1098号

原告徐某某于2009年4月至7月1日间在诸暨市枫桥钟乙金某械厂做工的事实清楚、证据充分，虽双方未签订书面劳动合同，但双方的行为特征和主体资格却均符合劳动关系的成立要件，故双方之间存在事实劳动关系。因诸暨市枫桥钟乙金某械厂已于2009年7月1日歇业，而该厂系被告支某某开办的个体工商户的字号，且被告已明确表示该厂歇业后的债权债务由其承担，故原诸暨市枫桥钟乙金某械厂的民事责任某某应由被告支林某某担。因原诸暨市枫桥钟乙金某械厂是合法的用工主体，故原、被告间的纠纷仍属劳动法律关系调整范围。现原告起诉要求确认原、被告于2009年4月至7月1日间存在事实劳动关系符合法某某，且理由正当，该院应予支持。被告认为原、被告间不存在劳动关系，因未能提供证据证实，该院不予采信。据此，依照《中华某某共和国某动法》第二条、第七十九条、《中华某某共和国某动合同法》第二条、第七条、《中华某某共和国某动争议仲裁调解某》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳动和社会保障部劳某发（2005）12号《关某某立劳动关系有关事项的通知》之规定精神，判决：原告徐某某与被告支某某（原诸暨市枫桥钟

原告徐某某于2009年4月至7月1日间在诸暨市枫桥钟乙金某械厂做工的事实清楚、证据充分，虽双方未签订书面劳动合同，但双方的行为特征和主体资格却均符合劳动关系的成立要件，故双方之间存在事实劳动关系。因诸暨市枫桥钟乙金某械厂已于2009年7月1日歇业，而该厂系被告支某某开办的个体工商户的字号，且被告已明确表示该厂歇业后的债权债务由其承担，故原诸暨市枫桥钟乙金某械厂的民事责任某某应由被告支林某某担。因原诸暨市枫桥钟乙金某械厂是合法的用工主体，故原、被告间的纠纷仍属劳动法律关系调整范围。现原告起诉要求确认原、被告于2009年4月至7月1日间存在事实劳动关系符合法某某，且理由正当，该院应予支持。被告认为

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1098号上诉人（原审被告）支某某。委托代理人（特别授权）梁某某。被上诉人（原审原告）徐某某。委托代理人（特别授权）周某某。上诉人支某某因劳动合同纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2010）绍诸民初字第1380号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年8月25日立案受理，同日依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认……