劳动合同纠纷 （2021）沪02民终5438号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于违法解除劳动关系赔偿金，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，凝聚食品店对于张芳华自行离职的主张，有责任提供证据。现凝聚食品店于本案中所提交的证据均不足以证实张芳华自行离职的事实。鉴于凝聚食品店无法证明其解除劳动合同的合法性，故一审判决凝聚食品店支付张芳华违法解除劳动合同赔偿金并无不当。关于双倍工资差额，凝聚食品店上诉称其曾要求与张芳华签订书面劳动合同，但未提供相应证据予以证明。此外，双方均确认张芳华每日工作8小时，薪资按22元／小时计发，故张芳华的工作时长不符合非全日制用工劳动关系的法定要求。一审法院认定张芳华系全日制用工，并以月工资3，828元为基数判决凝聚食品店支付张芳华2019年4月22日至2020年2月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额38，324元，亦无不可，本院予以确认。综上，凝聚食品店的上诉理

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于违法解除劳动关系赔偿金，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，凝聚食品店对于张芳华自行离职的主张，有责任提供证据。现凝聚食品店于本案中所提交的证据均不足以证实张芳华自行离职的事实。鉴于凝聚食品店无法证明其解除劳动合同的合法性，故一审判决凝聚食品店支付张芳华违法解除劳动合同赔偿金并无不当。关于双倍工资差额，凝聚食品店上诉称其曾

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终5438号上诉人(原审原告)：上海市静安区凝聚食品店，营业场所上海市静安区。经营者：雷建国，经理。委托诉讼代理人：王磊，上海星图律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫蒙娜，上海星图律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张芳华，女，1994年11月24日出生，汉族，户籍地河南省商丘市，现住上海市静安区。上诉人上海市静安区凝聚食品店(以下简称凝……