劳动合同纠纷 （2016）粤03民终16775号

本案系劳动合同纠纷，被上诉人2016年2月24日在喷油部男卫生间内吸烟，上诉人以被上诉人严重违反厂规及安全要求为由将其辞退。上诉人的《奖惩条例》第二类“违反消防安全、安全生产纪律”部分，序号36“在非吸烟区（生产车间、仓储区等危险区）吸烟”处罚标准第一次为解雇，序号37“在非吸烟区（除上述区域外之其他区域）吸烟”处罚标准第一次为记大过、第二次为解雇。本院认为，被上诉人吸烟的场所为喷油部男卫生间内，不属于《奖惩条例》第36条规定的生产车间、仓储区等危险区,上诉人依据该条规定对被上诉人作出辞退处理，适用依据有误，原审法院认定上诉人辞退被上诉人属违法解除劳动合同并无不当，本院予以确认。综上，上诉人伟力高（深圳）企业有限公司的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人伟力高（深圳）企业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一六年十月二十日书

本案系劳动合同纠纷，被上诉人2016年2月24日在喷油部男卫生间内吸烟，上诉人以被上诉人严重违反厂规及安全要求为由将其辞退。上诉人的《奖惩条例》第二类“违反消防安全、安全生产纪律”部分，序号36“在非吸烟区（生产车间、仓储区等危险区）吸烟”处罚标准第一次为解雇，序号37“在非吸烟区（除上述区域外之其他区域）吸烟”处罚标准第一次为记大过、第二次为解雇。本院认为，被上诉人吸烟的场所为喷油部男卫生间内，不属于《奖惩条例》第36条规定的生产车间、仓储区等危险区,上诉人依据该条规定对被上诉人作出辞退处理，适用依据有误，原审法院认定上诉人辞退被上诉人属违法解除劳动合同并无不当，本院予以确认。综上，上诉人伟

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16775号上诉人（原审被告）：伟力高（深圳）企业有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区平湖街道山厦社区内环大道6号3、4、9栋，组织机构代码：062722279。法定代表人：杜国昌。委托代理人：邹光彬，男，广东天穗（河源）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建国。委托代理人：包义富，系被上诉人同事。上诉人伟力高（深圳）企业有限公司……