劳动合同纠纷 （2015）渝三中法民终字第01547号

双方当事人争议的主要焦点为：一、周孝芳与涪陵盈盛煤业公司的劳动关系是否解除，涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳经济补偿金17600元、一次性生活补助金8312.50元；二、涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳2014年7月至2014年12月工资10560元；三、涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳未休年休假工资6069元。关于焦点一。用人单位因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同，但应支付劳动者经济补偿。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者与新用人单位解除劳动合同时，可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案，涪陵盈盛煤矿被重庆市工商局涪陵区分局注销登记后成立涪陵盈盛煤业公司，周孝芳仍在原工作场所、工作岗位工作。涪陵盈盛煤业公司被重庆煤矿安全监察局渝南监察分局责令停产，导致双方的劳动合同无法继续履行，涪陵盈盛煤业公司可以解除劳动关系，但应将周孝芳在涪陵盈盛煤矿的工作年限合并计算支付经济补偿。2013年12月24日，涪陵盈盛煤矿被重庆市工商局涪陵区分局注销登记前，李顺明已支付

双方当事人争议的主要焦点为：一、周孝芳与涪陵盈盛煤业公司的劳动关系是否解除，涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳经济补偿金17600元、一次性生活补助金8312.50元；二、涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳2014年7月至2014年12月工资10560元；三、涪陵盈盛煤业公司是否应支付周孝芳未休年休假工资6069元。关于焦点一。用人单位因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同，但应支付劳动者经济补偿。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者与新用人单位解除劳动合同时，可以把在原用人单位的工作年限合并计算

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01547号上诉人（原审原告）：周孝芳，女，1965年12月10日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：王成海，重庆佳士律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区盈盛煤业有限公司，住所地重庆市涪陵区武陵山乡金子山村，组织机构代码08630510-3。法定代表人：李顺明，该公司经理。委托代理人：黎万华，重庆市佳士律师……