工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第672号

劳动者在发生工伤的情况下有获得医疗及相关经济帮助的权利。根据我国法律法规的规定，劳动者的工伤保险待遇实行的是无过错责任，即无论用人单位是否存在过错，均应按照国家法律规定的项目及标准给予劳动者相应补偿。且根据规定，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，对于裘天宝公司认为杨卫军书写的承诺书已放弃要求公司支付一次性伤残就业补助金的主张，本院认为，杨卫军在承诺书中并未言明放弃一次性伤残就业补助金，且裘天宝公司办理工伤手续系该公司其的法定义务，并非以不损害公司利益的情况为前提，且不损害公司利益也应以不损害员工利益为基础。故裘天宝公司不同意支付上述补助金的诉请，无法律依据，本院不予支持。鉴于原审判决对裘天宝公司的请求不予支持的理由已经作出了详尽、合理的阐述，本院不再赘述，裘天宝公司在上诉时亦未提供新的证据支持其上诉主张，故本院对裘天宝公司的上诉请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海裘

劳动者在发生工伤的情况下有获得医疗及相关经济帮助的权利。根据我国法律法规的规定，劳动者的工伤保险待遇实行的是无过错责任，即无论用人单位是否存在过错，均应按照国家法律规定的项目及标准给予劳动者相应补偿。且根据规定，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，对于裘天宝公司认为杨卫军书写的承诺书已放弃要求公司支付一次性伤残就业补助金的主张，本院认为，杨卫军在承诺书中并未言明放弃一次性伤残就业补助金，且裘天宝公司办理工伤手续系该公司其的法定义务，并非以不损害公司利益的情况为前提，且不损害公司利益也应以不损害员工

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第672号上诉人（原审原告）上海裘天宝黄金珠宝有限公司。法定代表人丁大良。委托代理人李庆林，上海东炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨卫军。委托代理人尹琼雪，上海咏君律师事务所律师。上诉人上海裘天宝黄金珠宝有限公司（以下简称“裘天宝公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第235……