工伤保险待遇纠纷 （2015）昭中民二终字第597号

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工至残被鉴定为七至十级伤残的，应享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，陈代荣受伤后鉴定为工伤，申请劳动仲裁时，其申诉请求为解除双方劳动关系并支付工伤保险的相关待遇。从查明的事实来看，上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险费用，在陈代荣认定为工伤和劳动能力鉴定结论作出后，已向盐津县工伤生育保险基金管理中心申报了一次性伤残补助金19838元、一次性医疗补助金6290元，合计26128元，且该笔款项已由盐津县柏树煤矿有限责任公司领取，未支付给被上诉人，上诉人的该行为侵犯了陈代荣的合法权益，应由上诉人支付给被上诉人。另外陈代荣在仲裁时提出的住院伙食补助费1600元、劳动能力鉴定费300元符合云南省实施《工伤保险条例》办法第十条的规定，但由于上诉人在规定的时间内未向工伤保险基金中心申报，损害了陈代荣的合法权益，应由上诉人盐津柏树煤矿有限责任公司赔偿。综上

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工至残被鉴定为七至十级伤残的，应享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，陈代荣受伤后鉴定为工伤，申请劳动仲裁时，其申诉请求为解除双方劳动关系并支付工伤保险的相关待遇。从查明的事实来看，上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险费用，在陈代荣认定为工伤和劳动能力鉴定结论作出后，已向盐津县工伤生育保险基金管理中心申报了一次性伤残补助金19838元、一次性医疗补助

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第597号上诉人（原审被告）盐津柏树煤矿有限责任公司。负责人吴世平，矿长。被上诉人（原审原告）陈代荣，男。上诉人盐津柏树煤矿有限责任公司因与被上诉人陈代荣工伤保险待遇纠纷一案，不服盐津县人民法院（2015）盐民初字第506号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案事实是：20……