劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第841号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点是刘千荣、鸭王公司间是否存在劳动关系。本案中，鸭王公司为刘千荣制作了名片，显示刘千荣在鸭王公司处担任企划经理一职。鸭王公司内部的鸭王报显示刘千荣曾于2013年7月间以企划经理的名义代表鸭王公司出席会议，该期报纸中有多篇署名为刘千荣的报道。且刘千荣作为鸭王公司员工参加了2013年度鸭王公司组织的秋季旅游。鸭王公司的出纳曾经向刘千荣账户内汇过钱款。基于以上种种，原审法院认为，刘千荣提供的证据能够形成证据锁链，能够印证双方间存在劳动关系。就劳动关系的起始时间，刘千荣提供的电子邮件最早为2013年5月8日。据此，原审法院认定，双方建立劳动关系的起始时间为2013年5月8日。就刘千荣主张鸭王公司支付其2013年10月22日至同年10月25日期间的工资差额764.80元，原审法院认为，根据规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，鸭王公司无法提供刘千荣的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点是刘千荣、鸭王公司间是否存在劳动关系。本案中，鸭王公司为刘千荣制作了名片，显示刘千荣在鸭王公司处担任企划经理一职。鸭王公司内部的鸭王报显示刘千荣曾于2013年7月间以企划经理的名义代表鸭王公司出席会议，该期报纸中有多篇署名为刘千荣的报道。且刘千荣作为鸭王公司员工参加了2013年度鸭王公司组织的秋季旅游。鸭王公司的出纳曾经向刘千荣账户内汇过钱款。基于以上种种，原审法院认为，刘千荣提供的证据能够形成证据锁链，能够印

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第841号上诉人（原审被告）鸭王餐饮集团有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人胡君，上海胜杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘千荣。上诉人鸭王餐饮集团有限公司（以下简称鸭王公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第13384号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月8日立……