劳动合同纠纷 （2016）豫10民终306号

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。原告杜争作为许昌万朋装饰公司原股东、法定代表人、执行董事，在公司中不属于劳动者，法定代表人与公司的之间具有投资关系、代表关系与控制关系。同时，法定代表人是管理者和领导者，而劳动者是被管理者。法定代表人的选取、任命、罢免与劳动合同的订立、终止、解除完全不同。法定代表人的权利义务受《中华人民共和国公司法》规范，而劳动者的权利义务受《中华人民共和国劳动法》及其《中华人民共和国劳动合同法》的规范。故原告杜争与被告许昌万朋装饰公司的争议不属于劳动争议，不应当适用《中华人民共和国劳动法》调整。同时，根据《中华人民共和国公司法》的规定，法定代表人与任职公司的争议是委托经营关系中的经营薪酬债权争议，应当依据公司法等民商事法律法规的规定来处理。综上，应依法驳回原告杜争的诉讼请求。依法判决驳回原告杜争的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杜争负担。上诉人杜争不服一审判决，上诉称，1、上诉人个人所有相关资格证书显示聘用企业为被上诉人，上诉人的社会保险也在被上诉人处，一审认定双方不属于劳动关系错误。上诉人的股东身份与劳动者身份并不冲突。上诉人担任法定代表人、执行董事

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。原告杜争作为许昌万朋装饰公司原股东、法定代表人、执行董事，在公司中不属于劳动者，法定代表人与公司的之间具有投资关系、代表关系与控制关系。同时，法定代表人是管理者和领导者，而劳动者是被管理者。法定代表人的选取、任命、罢免与劳动合同的订立、终止、解除完全不同。法定代表人的权利义务受《中华人民共和国公司法》规范，而劳动者的权利义务受《中华人民共和国劳动法》及其《中华人民共和国劳动合同法》的规范。故原告杜争与被告许昌万朋装饰公司的争议不属于劳动争议，不应当适用《中华人民共和国劳动法》调整。同时，根据《中华人民共和国公司法》的规定，法定代表人与任职公司的争议

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终306号上诉人（原审原告）杜争，男，1970年5月7日生，汉族。委托代理人菅鹏伟，河南君志合律师事务所律师。委托代理人周鑫阳，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许昌万朋装饰工程有限公司，住所地许昌市。法定代表人胡文峰，系该公司总经理。委托代理人李森田，河南天苑律师事务所律师。委托代理人马玉茹，该公司职工。上诉人杜争因与被上……